ווי די וואַרעמע ווינטער זון שפּיגלט אָפּ אונדזערע אָריגינעלע אַספּיראַציעס, עפֿנט זיך דער יאָר-ווענדונג אַ נײַ קאַפּיטל.7טן פעברואר, 2026, I-FLOW האט געהאלטן איר יערליכע באריכט זיצונג, קארפאראטיווע טרענירונג סעסיע, און אנערקענונג וועטשערע. אלע ארבייטער האבן זיך פארזאמלט אונטער איין דאך צו באריכטן דערגרייכונגען, אנערקענען עקסעלענץ, פארשטארקן מעגלעכקייטן, און פייערן געמיינזאמע פארשריט - מארקירנדיג א זיכערן שריט צו דער צוקונפט.
א שטארקע עפענונג: שטעלן דעם קורס פארן קומענדיקן יאר
די געשעעניש האָט זיך אָנגעהויבן מיט אַ וואַרעמען באַגריסונג פֿונעם גאַסטגעבער, און דערנאָך אַן אינספּירירנדיקן רעדע פֿונעםגענעראַלער מענעדזשער הער אָווען, וועלכע האבן אויסגעדריקט אן ערליכן דאנק פאר דער איבערגעגעבנקייט און אויסהאלטונג וואס יעדער I-FLOW ארבייטער האט געוויזן איבערן יאר.
דעמאלט זענען נאכגעפאלגט געווארן יערליכע באריכטן פון די אפטיילונגען. פון מארקעט אויסברייטערונג און פראדוקציע אפטימיזאציע ביז פארשונג און אנטוויקלונג אינוואציע און עפעקטיווע אינערליכע קאארדינאציע, האט יעדע מאַנשאַפֿט פארגעשטעלט בארירנדיקע רעזולטאטן און ווערטפולע איינזיכטן. פארשידענע ראָלעס, איין געמיינזאמע ציל - יעדע מי, יעדע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט האָבן זיך פֿאַראייניקט אין אַ שטאַרקע טרייבקראַפֿט הינטער דער פֿירמעס שטענדיקן וואוקס.
דערנאך איז אפיציעל געמאלדן געווארן א נייע רונדע פון פערסאנעל באשטימונגען. די קארעקציעס האבן ווייטער אפטימיזירט די ארגאניזאציאנעלע סטרוקטור, קלאר געמאכט די אחריות, און אריינגעברענגט פרישע לעבנס-קראפט אין דער מאַנשאַפֿט, לייגנדיג א פעסטן יסוד פאר דער פירמע'ס סטראטעגישע אויספירונג.
כּבֿוד פֿאַר עקסאַלאַנס: באַגריסן אונדזערע ראָלע מאָדעלס
די פרייזן צערעמאָניע האָט געבראַכט די אַטמאָספֿערע צו אַ הויכפּונקט. סײַ מאַנשאַפֿט און סײַ יחידישע אויסצייכענונגען זענען געגעבן געוואָרן, צו פֿײַערן די וואָס האָבן דעמאָנסטרירט פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, כידעש און איבערגעגעבנקייט.
מאַנשאַפֿט אַוואַרדס
-
①אויסגעצייכנטע פאַרוואַלטונג מאַנשאַפֿט
-
②אויסגעצייכנטע שטיצע מאַנשאַפֿט
יחידישע אויסצייכענונגען
-
①צוזאַמענאַרבעט אויסצייכענונג
-
②ינאָוואַציע־פּרײַז
-
③פּאָזיטיוו אַוטלוק אַוואָרד
-
④אינטעגריטעט און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אויסצייכענונג
-
⑤געווידמונג און פֿאַרבעסערונג אויסצייכענונג
-
⑥אויסגעצייכנט פּראָיעקט פרייז
-
⑦ אויסצייכענונג פאר אויסגעצייכנטע ארבייטער
ווען געווינער זענען ארויפגעגאנגען אויף דער בינע צווישן ווארעמע אפלאדיסמענטן, זענען זייערע מעשיות געווארן א מקור פון מאטיוואציע - א באווייז אז איבערגעגעבנקייט און פראפעסיאנאליזם ווערן שטענדיק געזען און געשעצט ביי I-FLOW.
סטראַטעגישע איינזיכט: פארשטארקן דעם וועג פאָרויס
אין א הויפט רעדע,הער אועןהאט געטיילט טיפע איינבליקן אין I-FLOW'ס טראנספארמאציע און צוקונפטיגע ריכטונג. ער האט באטאנט אז די פירמע באוועגט זיך באשלאסן פון א טראדיציאנעלן אויסלענדיש האנדל מאדעל צו א טעכנאלאגיע-געטריבענעם אונטערנעמונג.
איבער די לעצטע יאָר, האט I-FLOW:
-
①אָפּטימיזירט די פארקויף אָרגאַניזאַציע און טאַלאַנט מעקאַניזם
-
② אויפגעשטעלט א קויפן דעפארטמענט און סאַפּלייער פאַרוואַלטונג סיסטעם
-
③פֿאַרבעסערטע פֿאַבריק קאַפּאַציטעט און פּראָדוקציע פאַרוואַלטונג
-
④פאַרגרעסערטע פאָרשונג און אַנטוויקלונג ינוועסטירונג צו בויען קערן פּראָדוקטן
-
⑤פֿאַרבעסערט און סטאַנדאַרדיזירט די קוואַליטעט קאָנטראָל סיסטעם
די איניציאטיוון האבן געגעבן קענטיקע רעזולטאטן, אריינגערעכנט רעקארד-הויך נייע ביזנעס וואוקס, דערפאלגרייכע קאאפעראציע מיט שליסל אינדוסטריע קליענטן, און קאנטינעווירלעכע אפטימיזאציע פון הויפט פראדוקטן.
באַשטאַרקן מענטשן: געזונט און מיינדסעט אַנטוויקלונג
געזונט פאַרוואַלטונג טריינינג
קאָוטש לי פֿון דעם קינגדאַאָ נאַוואַל ספּעציעלע סערוויס סאַנאַטאָריום האָט געגעבן אַ פּראַקטישע סעסיע וועגן בויען וויסנשאַפֿטלעכע געניטונג געוווינהייטן. דורך דעמאָנסטראַציעס און געפֿירטע פּראַקטיק, האָבן די אַרבעטער געלערנט ווי צו פּלאַנירן פּאַסיקע געניטונג רוטינעס און פֿאַרבעסערן לאַנג-טערמין פֿיזישע וואוילזיין - לייגנדיק אַ שטאַרקע יסוד פֿאַר אַ נאָככאַלטיקער קאַריערע אַנטוויקלונג.
מיינדסעט און ענדערונג טרענירונג
טרענער באָ האָט אָנגעפֿירט אַ סעסיע מיט אַ טעמע"אומנעמען ענדערונגען, באשטארקן וואוקס."דורך טעאריע, פאל אנאליז, און אינטעראקטיווע גרופע ארבעט, האבן ארבייטער אויסגעפארשט ווי אזוי צו רעאגירן פאזיטיוו צו ענדערונגען, פארבעסערן קאמוניקאציע, און פארשטארקן די צוזאמענארבעט צווישן אפטיילונגען. ענדערונגען זענען שוין נישט געווען קיין שוועריקייט, נאר א געמיינזאמע געלעגנהייט פאר וואוקס.
א נאכט פון דאנקבארקייט: פייערן צוזאמען
ווי דער אָוונט איז געפֿאַלן, האָט זיך אָפֿיציעל אָנגעהויבן די אָפּשאַצונגס-מיטאָג. דער אָרט האָט געגלאַנצט מיט וואַרעמקייט און פֿײַערונג, ווען די אַרבעטער האָבן זיך אָנגעטאָן, זיך אײַנגעשריבן און צוזאַמען פֿאַרכאַפּט אומפֿאַרגעסלעכע מאָמענטן.
א פארשיידנקייט פון אויפרעגנדע פראגראמען האבן זיך אנטפלעקט איינע נאך דער אנדערער, דורכגעמישט מיט גליקליכע אויסצייכענונגען וואס האבן כסדר אנגעצונדן די אטמאספערע. יעדער פרייז איז געווען א סימן פון דער פירמע'ס דאנקבארקייט פאר אירע ארבייטער'ס שווערע ארבעט און האט אויך געטראגן די ערווארטונג צו גיין ווייטער זייַט ביי זייַט אין דער צוקונפט. געלעכטער און אַפּלאָדיסמענטן האבן זיך פארפלאכטן, שאפנדיג א ווארעמע זכרון אייגנארטיג צו I-FLOW. ווען דער אָוונט האט זיך געענדיקט, האבן זיך אלע ארבייטער פארזאמלט פאר א גרופע פאָטאָ - איין בילד וואס האט איינגעכאפט אייניקייט, צוטרוי און געמיינזאמע אמביציע.
פּאָסט צייט: 12טן פעברואַר 2026